有声小说网 - 都市小说 - 重生铸梦在线阅读 - 第二十五章 各怀心思

第二十五章 各怀心思

        马芸最近两年是比较恼火泽联科,或者说,比较恼火赵泽君的。

          其实在多年之前,马芸和赵泽君有过很短暂的一个‘蜜月期’:当初的西湖论剑,赵泽君用泽阅的股权和等等一系列条件进行置换,得到了一部分阿里巴巴的股权,并且将这部分的决策权还给了马芸。

          当时正在忙于和大股东雅虎争夺决策权的马芸,一度对赵泽君产生了‘知己’之感。

          然而这份蜜月期过得很快,之后阿里巴巴和泽联科并没有太多非常深入的合作,随着马芸一点点的完善‘合伙人’制度,将决策权重新牢牢的掌握在手里之后,当初那点好感也淡化的差不多了。

          接下来,泽联科扶植京东、在金融行业的布局,直接和阿里巴巴产生了激烈的冲突。

        马芸觉得自己瘦小的身躯,被赵泽君当胸打了个好几记闷拳,可偏偏又指责不出对方:赵泽君要做的,正是马芸想做而没来得及做的,可截胡又不犯法,马芸也从来没有在公开场合说过要做,泽联科抢先一步,马芸连抱怨都没有理由。

          阿里、腾讯阵营的建立,更是彻底将阿里巴巴和泽联科推到了大格局的对立面。

          去年3Q大战,由于泽联科的‘搞风搞雨’,或者说‘居中调停’,最后阿里巴巴也是分得了一定的好处:360的股权。这笔好处完全是天上掉下来的,不费什么力气,更像是谈判叫人站场面,阿里巴巴的‘出场费’。

          这次之后,百泽、阿里腾讯两个阵营的紧张关系,总算缓和了些。

          饶是如此,一提到赵泽君,马芸还是一肚子郁闷:如果不是泽联科截胡,现在互联网金融市场,就是支付宝和阿里巴巴的天下;如今呢,支付宝虽然还是最大份额的第三方支付,但泽pay已经追到了同一个档次上,至于相关联的金融业,泽联科稳稳的超过阿里一个层级。

          在马芸对面的,是一个有些圆脸的中年人,长着一张笑脸,尚未开口,脸上好像就天然挂着笑。

          优酷的掌门人,古永强。

          从长相上来说,大多人互联网掌门人和传统实业老板,其实能看出比较明显的区别:前者无论胖瘦、美丑,但都有些‘文质彬彬’或者‘技术男’的气息。

          古永强是个例外,单独从长相来看,倒是有些油光满面笑面虎的味道,更像是房地产之类的实业老板。

          “马总,这个赵泽君还是不能小看。”

        古永强不说话的时候笑眯眯的,很和蔼可亲,像邻居家的王叔叔,可一开口,就给人一种老谋深算的感觉,他说:“泽联科不缺钱,这些年赵泽君借力打力,好处得了不少,可泽联科本身,并没有什么大笔的开销。王伟敢放风声出来,我看他也是豁出去了,有些破罐子破摔的味道,最后十有八九还是愿意卖土豆。赵泽君只要肯下血本,拿下土豆并不难。”

          马芸想了想,问:“老古,你跟我交给实底,优酷到底想不想拿下土豆。”

          “想当然想。不过……”古永强顿了顿,笑道:“问题是,王伟这一手,不仅让泽联科进退两难,而是让所有对土豆有意向的企业,都面临高价收购的问题。有人抢,冷饭都吃得香,现在泽联科、优酷都表示了对土豆感兴趣,结果就是无论哪家想买,必然都有另外一家会抬价,最后要付出超高的代价。”

          说着,深深的看了马芸一眼,“马总,优酷虽然股市方面表现不错,可用钱的地方也很多,目前这种情况下去收购土豆,并不划算,也有心无力。当然……”

        他补充了一句:“样子上优酷还是会做足的,不会让泽联科轻易得手。”

          “嗯。”马芸有些心不在焉的点点头,然后忽然问了一句没头没脑的问题:“优酷内部还在闹吗?”

          优酷内部‘闹’,是指股份的问题。

          优酷自从成立至今,员工待遇都是非常低的,在整个互联网行业出了名的刻薄。不过古永强推出了一个‘人人持股’的方法作为激励,在优酷,上到副总,下到公司保安,只要满足基础的条件,都能持股。

          这几年互联网公司上市早就富翁的神话屡见不鲜,这个计划像一个香饵,吊住了所有优酷员工的胃口。

          优酷也没让员工失望,顺利在美国上市,股价激增,市值数十亿美金。

          但是这时候,员工愕然发现,自己的‘钱途’根本没有当初想象的那么美好。在上市之前和之后的融资、合作过程中,古永强大大稀释的了优酷员工的股份,以至于自己手头那点股份根本不值几个钱。

        注意,他稀释的是员工的股份,而不是他自己的。

          于是就出现了一个很搞笑的情况,优酷上市红红火火,而持股员工根本没有因此获利多少,有些资深员工手头的股份加一起算算才几万块钱,甚至出现了公司中层,甚至少数高层干部的股份普遍不超过100万的尴尬情况。

          而且这些股份,在若干年之内是不能卖的。

          上市真正的红利,落到了古永强和大投资者的手里。

          

        优酷能成为行业顶尖,其中一个重要的原因就是‘人才’,优酷内有大批的行业人才。

          人家辛辛苦苦在优酷干了几年,拿的少,干的多,看脸色,受恶气,为了不就是上市后股票收益?!

          这还不炸了!

          所以从优酷上市之后没多久,内部就开始出现很多不和谐的声音,颇有些沸反盈天,古永强和他的团队把很大的精力放在解决内部问题上。

          听马芸忽然问了一句这个话,古永强心里微微一动,暗骂了一句‘滑头’。

          马芸一个做电商的,虽然和赵泽君有点‘矛盾’,可总不至于为了个人感情,就来帮优酷,故意要为难泽联科。

          阿里巴巴自然有它的利益诉求。

        古永强心想马总你是不是也太‘精明’过头了,那边泽联科和土豆还虎视眈眈,这边你就开始打优酷的主意了?

          “早就解决了,提高了一部分员工待遇。”古永强淡淡一笑:“这都是小事。”