第212章 疯狂招工
十二月中旬，鹏城已经开始降温。
每年冬天一定会生病的姜念再一次不负众望倒下，只好将公司暂时交给武学军统帅，有什么具体决策可以由武学军自己指挥。
当然考虑到武学军之前灵光一闪造出防晒喷雾的前科，姜念还是千叮咛万嘱咐，告诉武学军年底要以稳为主，千万不要再搞什么幺蛾子出来。
哦对了，以往每年姜念身体不好的时候，公司都是由贾星影坐镇，这次坐镇的换成了武学军，这真是一件很有面子的事情。
武学军笑得满脸包子褶，又谦虚的问道:
“小姜总的决策肯定是最正确的，您放心我绝不会做出什么太激进的业务。
不过有件事我还想请小姜总点拨一番。”
“唔，什么事？”姜念昏昏沉沉，带着浓厚的鼻音道。
武学军不好意思的道:
“小姜总应该也知道，市面上最近仿冒我们的产品越来越多。
仿冒的我们坚决打假，已经联络了工商部门对假冒伪劣产品进行收缴，可那些抄袭我们成分，以及我们公司产品平替的名义进行销售的却不好界定。
对于这个不知道您有什么意见……”
最早出现仿冒产品的时候扬帆日化的管理层都完全不担心，他们认为只要小姜总一出手就会杀的这些不上台面的脏东西灰飞烟灭。
可没想到这么长的时间姜念居然不闻不问，任由这些抄袭产品遍地开花，不断挤占扬帆日化的市场份额。
这属实是一件让人非常不开心的事情。
要知道，尽管暴力美学系列和深蓝系列的销量非常不错，他现在仍然处于占据市场的状态。
真正有成熟市场，并且能稳定给公司提供效益，维持扬帆日化高福利运行的产品仍是the general系列。
姜念现在摆明了要进入一年一度的冬眠模式，武学军有点迫不及待想了解一下小姜总强大的手段了。
姜念打了个哈欠，懒洋洋的说道：“怎么，对咱们的产品影响很大？”
“很大倒是不至于，但是影响肯定还是……非常明显的。
这些工厂给工人的工资才2000多，各种福利更是一点儿都没有，从这个环节上他们的产品成本就远远低于我们。
如果任由他们这么嚣张，我担心之后……之后想要抄袭我们的人会越来越多，这对我们明年的工作非常不利。”
“这样啊。”姜念说实话多少有些小开心，她换了个姿势瘫在沙发里，潇洒的问道，
“那武总以为应该怎么办？”
武学军不好意思的挠挠头道：
“我咨询过工商局的同志，那些假冒伪劣产品我们要坚决打击，并鼓励大家去专柜买，不要去一些小商铺。
可那些仿制品……工商局的同志也说办法不多，这些破厂也都有合法备案手续，大多数只是在我们的成分里稍微改了一点点，我们拿他们的办法还真是不多。”
武学军的担忧是有道理的，改开以来，不少吃螃蟹的人摸着石头过河发了财，可这样也诞生了很多专门摸着吃螃蟹的人过河的人。
你创新取得成功，那我就抄你的，这样会省下很多试错的成本。
再过几年这种行为将拥有一个大名鼎鼎的称呼——山寨。
别说武学军想不出对付山寨的方法，就算是各种神秘大能一起出马，对付这种行为也没什么太好的方法。
横竖想不出，姜念直接开摆。
“算了，不想了，咱们该怎么卖就怎么卖，老是被这些宵小之辈牵着鼻子到处走，咱们还过不过年了？”
“不管他们？”武学军不甘心地道，“咱们总得想点办法才行，要不然稍微削减一下员工的过年福利？咱们也跟他们打价格战？”
武学军话一出口就知道不对，姜念果然狠狠的瞪了他一眼，拖着腮帮道：
“武总，我怎么说的来着？”
在姜念杀气腾腾的眼神注视下，武学军赶紧低下头，顺手给了自己一个耳光。
“我错了我错了，我身为副总居然忘记了公司的企业文化。
我检讨，我们无论什么时候都不能削减员工福利。”
“这就对了，公司所有员工都是跟着我们过苦日子过来的。
这一年这么辛苦，我们的年终奖本来就不多，你居然还想扣大家的福利，武总你这是怎么想的？
下次如果再听到这句话，我一定会大幅扣你工资！”
呃，小姜总是不是对苦日子有什么误会，他居然还觉得我们的年终奖和福利待遇太低了……
狠狠训吃了武学军一番，姜念又灵机一动，感觉价格战这事儿好像有点搞头。
她盘算半天道：
“这样吧，我已经想好了应对的方法——咱们组织一波年终促销，所有the general系列一律九折。
不过我说好了，这促销的经费是由我们自己出，不能强迫经销商的给我们出钱！”
武学军稍稍松了口气，心道小姜总终于同意打折促销，这是一件天大的好事。
不过九折……
这折扣好像没什么太大的诚意，对手的产品价格才相当于the general系列的一半左右，这么搞能挽救多少销量武学军心里也没底。
“还有一件事，那就是招工。”姜念道，“我们公司每年年底的招工准备的怎么样了？”
“呃，这个小姜总放心就是，每年年底都招工，我们已经做好了充足的准备。
今年我们准备招聘100人左右，以满足现在的生产需要。”
“一百人？”姜念非常不满，“一百人不够！”
武学军气息一窒，弱弱地道：
“我觉得已经不少了……我们现在的自动化水平已经不是两年前可以相提并论。
我们的工人离职率几乎为零，所有人都是熟练工，我们现在已经可以完全保证工人的工作和休息，我觉得完全没有必要再招太多的工人啊。”
“这话说的！”姜念不满的道，“格局！什么叫格局？
我们现在的对手都从两年前的高升变成世界500强的顶级企业了，但你觉得我们的工人水平能跟别人相提并论？
我们的公司还在扩大，工人队伍的培养和建设也要加强，新的产线也要不断扩张。
区区一百个工人怎么满足我们的需求，给我找五百个！”
“……”
五百个！
武学军人都傻了。
这还是只招五百个工人！
扬帆日化惊人的工资和福利带来的是沉重的成本负担，现在公司的产品正面临对手猛烈的进攻，不仅不轻装上阵还反过来背上这样沉重的负担，小姜总这是怕公司不倒闭吗？
好在姜念已经不是第一次这样犯病，过去的历程证明，姜念的判断都是正确的，都是高屋建瓴，不容任何质疑的。
这样一次爆发式的招人，必然承载着小姜总对未来的思考和过人的认识，武学军感觉自己现在还揣摩不透，但很快他就会赞叹于小姜总卓越的能力。
“明白，我一定会按照小姜总的要求执行，小姜总好好养病，属下去了！”
姜念赞赏的点点头，看着武学军宽大的背影缓缓蠕动离开，她脸上抑制不住露出一丝笑容。
嗯，这次应该没什么问题了。
对手的竞争压力这么大，我不降低成本还提高成本，这样会一下造成大量的人员浪费。
九折销售未必能提高多少销量，这利润可是结结实实的降低了。
此消彼长，看来今年能过个好年了。
姜念长长的伸了个懒腰，又在心里劝告自己不要大意。
她沉思片刻，又给吕超然发去一封邮件。
“吕总，我们会大量招工提高成本，想要战胜我，你得抓紧动手了！”
…………
小剧场时间：
吕超然：不要脸了是吧！
(本章完)
每年冬天一定会生病的姜念再一次不负众望倒下，只好将公司暂时交给武学军统帅，有什么具体决策可以由武学军自己指挥。
当然考虑到武学军之前灵光一闪造出防晒喷雾的前科，姜念还是千叮咛万嘱咐，告诉武学军年底要以稳为主，千万不要再搞什么幺蛾子出来。
哦对了，以往每年姜念身体不好的时候，公司都是由贾星影坐镇，这次坐镇的换成了武学军，这真是一件很有面子的事情。
武学军笑得满脸包子褶，又谦虚的问道:
“小姜总的决策肯定是最正确的，您放心我绝不会做出什么太激进的业务。
不过有件事我还想请小姜总点拨一番。”
“唔，什么事？”姜念昏昏沉沉，带着浓厚的鼻音道。
武学军不好意思的道:
“小姜总应该也知道，市面上最近仿冒我们的产品越来越多。
仿冒的我们坚决打假，已经联络了工商部门对假冒伪劣产品进行收缴，可那些抄袭我们成分，以及我们公司产品平替的名义进行销售的却不好界定。
对于这个不知道您有什么意见……”
最早出现仿冒产品的时候扬帆日化的管理层都完全不担心，他们认为只要小姜总一出手就会杀的这些不上台面的脏东西灰飞烟灭。
可没想到这么长的时间姜念居然不闻不问，任由这些抄袭产品遍地开花，不断挤占扬帆日化的市场份额。
这属实是一件让人非常不开心的事情。
要知道，尽管暴力美学系列和深蓝系列的销量非常不错，他现在仍然处于占据市场的状态。
真正有成熟市场，并且能稳定给公司提供效益，维持扬帆日化高福利运行的产品仍是the general系列。
姜念现在摆明了要进入一年一度的冬眠模式，武学军有点迫不及待想了解一下小姜总强大的手段了。
姜念打了个哈欠，懒洋洋的说道：“怎么，对咱们的产品影响很大？”
“很大倒是不至于，但是影响肯定还是……非常明显的。
这些工厂给工人的工资才2000多，各种福利更是一点儿都没有，从这个环节上他们的产品成本就远远低于我们。
如果任由他们这么嚣张，我担心之后……之后想要抄袭我们的人会越来越多，这对我们明年的工作非常不利。”
“这样啊。”姜念说实话多少有些小开心，她换了个姿势瘫在沙发里，潇洒的问道，
“那武总以为应该怎么办？”
武学军不好意思的挠挠头道：
“我咨询过工商局的同志，那些假冒伪劣产品我们要坚决打击，并鼓励大家去专柜买，不要去一些小商铺。
可那些仿制品……工商局的同志也说办法不多，这些破厂也都有合法备案手续，大多数只是在我们的成分里稍微改了一点点，我们拿他们的办法还真是不多。”
武学军的担忧是有道理的，改开以来，不少吃螃蟹的人摸着石头过河发了财，可这样也诞生了很多专门摸着吃螃蟹的人过河的人。
你创新取得成功，那我就抄你的，这样会省下很多试错的成本。
再过几年这种行为将拥有一个大名鼎鼎的称呼——山寨。
别说武学军想不出对付山寨的方法，就算是各种神秘大能一起出马，对付这种行为也没什么太好的方法。
横竖想不出，姜念直接开摆。
“算了，不想了，咱们该怎么卖就怎么卖，老是被这些宵小之辈牵着鼻子到处走，咱们还过不过年了？”
“不管他们？”武学军不甘心地道，“咱们总得想点办法才行，要不然稍微削减一下员工的过年福利？咱们也跟他们打价格战？”
武学军话一出口就知道不对，姜念果然狠狠的瞪了他一眼，拖着腮帮道：
“武总，我怎么说的来着？”
在姜念杀气腾腾的眼神注视下，武学军赶紧低下头，顺手给了自己一个耳光。
“我错了我错了，我身为副总居然忘记了公司的企业文化。
我检讨，我们无论什么时候都不能削减员工福利。”
“这就对了，公司所有员工都是跟着我们过苦日子过来的。
这一年这么辛苦，我们的年终奖本来就不多，你居然还想扣大家的福利，武总你这是怎么想的？
下次如果再听到这句话，我一定会大幅扣你工资！”
呃，小姜总是不是对苦日子有什么误会，他居然还觉得我们的年终奖和福利待遇太低了……
狠狠训吃了武学军一番，姜念又灵机一动，感觉价格战这事儿好像有点搞头。
她盘算半天道：
“这样吧，我已经想好了应对的方法——咱们组织一波年终促销，所有the general系列一律九折。
不过我说好了，这促销的经费是由我们自己出，不能强迫经销商的给我们出钱！”
武学军稍稍松了口气，心道小姜总终于同意打折促销，这是一件天大的好事。
不过九折……
这折扣好像没什么太大的诚意，对手的产品价格才相当于the general系列的一半左右，这么搞能挽救多少销量武学军心里也没底。
“还有一件事，那就是招工。”姜念道，“我们公司每年年底的招工准备的怎么样了？”
“呃，这个小姜总放心就是，每年年底都招工，我们已经做好了充足的准备。
今年我们准备招聘100人左右，以满足现在的生产需要。”
“一百人？”姜念非常不满，“一百人不够！”
武学军气息一窒，弱弱地道：
“我觉得已经不少了……我们现在的自动化水平已经不是两年前可以相提并论。
我们的工人离职率几乎为零，所有人都是熟练工，我们现在已经可以完全保证工人的工作和休息，我觉得完全没有必要再招太多的工人啊。”
“这话说的！”姜念不满的道，“格局！什么叫格局？
我们现在的对手都从两年前的高升变成世界500强的顶级企业了，但你觉得我们的工人水平能跟别人相提并论？
我们的公司还在扩大，工人队伍的培养和建设也要加强，新的产线也要不断扩张。
区区一百个工人怎么满足我们的需求，给我找五百个！”
“……”
五百个！
武学军人都傻了。
这还是只招五百个工人！
扬帆日化惊人的工资和福利带来的是沉重的成本负担，现在公司的产品正面临对手猛烈的进攻，不仅不轻装上阵还反过来背上这样沉重的负担，小姜总这是怕公司不倒闭吗？
好在姜念已经不是第一次这样犯病，过去的历程证明，姜念的判断都是正确的，都是高屋建瓴，不容任何质疑的。
这样一次爆发式的招人，必然承载着小姜总对未来的思考和过人的认识，武学军感觉自己现在还揣摩不透，但很快他就会赞叹于小姜总卓越的能力。
“明白，我一定会按照小姜总的要求执行，小姜总好好养病，属下去了！”
姜念赞赏的点点头，看着武学军宽大的背影缓缓蠕动离开，她脸上抑制不住露出一丝笑容。
嗯，这次应该没什么问题了。
对手的竞争压力这么大，我不降低成本还提高成本，这样会一下造成大量的人员浪费。
九折销售未必能提高多少销量，这利润可是结结实实的降低了。
此消彼长，看来今年能过个好年了。
姜念长长的伸了个懒腰，又在心里劝告自己不要大意。
她沉思片刻，又给吕超然发去一封邮件。
“吕总，我们会大量招工提高成本，想要战胜我，你得抓紧动手了！”
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小剧场时间：
吕超然：不要脸了是吧！
(本章完)